Percorsi

II mercato con il quale ci confrontiamo è in continua evoluzione e mutamento.

Essere competitivi per noi significa essere in grado di assicurarsi i migliori talenti, insieme ai quali continuare a costruire la nostra crescita.

Young Talent Program

Lo Young Talent Program è percorso individuale che ha come obbiettivo quello di ricercare un nostro futuro collega.

L’ opportunità e quella di inserirsi all’interno di un percorso di carriera strutturato e dedicato a figure professionali che si caratterizzano per la forte valenza strategica nella nostra organizzazione.

Oltre ad uno specifico e brillante percorso universitario, per poter accedere al programma dovrai dimostrare di possedere forte spirito imprenditoriale, sensibilità alle tematiche digitali, forte tendenza all’innovazione, volontà di mettersi in gioco in un contesto aziendale responsabilizzante, veloce e sfidante.

Il programma si snoda su due fasi:

  1. INTERNSHIP: della durata di 6 mesi. In questa prima fase verrai affiancato ad un Tutor e seguirai uno specifico percorso formativo individuale  mirato a completare la tua formazione;
  2. STAFFING: alla quale di accede avendo superato con esito positivo il percorso formativo iniziale. Accedendo alla fase di staffing sarà previsto inserimento diretto in azienda e la possibilità di inserirsi all’intenro dei nostri programmi di talent development;

Per la peculiarità delle fasi del percorso offerto  il  YTP è aperto principalmente a neo laureati con Specialistica o Master, in discipline economiche e/o ingegneristiche.

Se sei interessato a conoscere su quali percorsi YTP stiamo ricercando candidati in questo momento, potrai consultare la sezione POSIZIONI APERTE

Se non troverai percorsi YTP di tuo interesse potrai farci comunque pervenire la tua candidatura cliccando su CANDIDATI: ti contatteremo non appena si apriranno YTP compatibili con il tuo percorso.

Internship Program

Attraverso l’Internship Program apriamo l’ azienda a giovani e brillanti studenti fornendo loro la possibilità di maturare una prima esperienza professionale. 

L' opportunità è quella si mettersi in gioco in una realtà strutturata, ma allo stesso tempo in continua evoluzione. 

L’Internship, oltre ad una rigorosa formazione tecnica, permetterà infatti di acquisire competenze trasversali  immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

l percorsi attivi offrono la possibilità essere coinvolti nell’attività operativa di una determinata Area. Si avrà la possibilità osservare direttamente le dinamiche aziendali e si verrà fin da subito coinvolti nella quotidianità del team di lavoro. La strettissima collaborazione con i colleghi, l’affiancamento ad un tutor, l’affidamento di compiti ed obiettivi permetteranno di apprendere nuove conoscenze e di crescere professionalmente.

Per poter accedere ad un INTERNSHIP PROGRAM è solitamente previsto un processo selettivo che, in funzione del programma formativo in apertura, si articolerà con colloqui individuali e/o la partecipazione ad assessment centre

Destinatari:

  • Diplomandi o Neo diplomati in discipline scientifico-tecniche;
  • Studenti universitari in discipline economiche;
  • Studenti universitari in Ingegneria, Informatica, Fisica, Matematica;

CANDIDATI ed inviaci la tua candidatura: verrai ricontattato per poter analizzare insieme il percorso curricolare che stai ricercando.

Academy è lo strumento attraverso il quale formiamo professionalità strategiche per la nostra organizzazione, che non sono presenti sul mercato del lavoro.

I progetti formativi Academy rappresentano una grande opportunità per chi desidera acquisire competenze su scenari digitali innovativi

Il programma è dedicato neo diplomati/laureati o persone che hanno già iniziato a maturare esperienza lavorativa e che vogliono rifocalizzare il proprio percorso professionale all'interno delle aree:

  • Customer Value & Support;
  • Sales;
  • Software Development;

Il percorso è generalmente articolato in quattro fasi:

  1. STEP: ​​TALENT SEARCH - Academy inizia con un percorso di selezione strutturato e complesso finalizzato a comprendere le competenze base e il potenziale del candidato in selezione;
  2. STEP: TRAINING - Il superamento dell’iter selettivo prevede l’accesso al programma di formazione di aula (gratuita) della durata di 5/6 settimane. Attraverso moduli tematici di taglio pratico, operativo e interattivo si formano  professionisti capaci di svolgere il loro impiego in modo efficiente, veloce e innovativo;
  3. STEP: ON THE JOB -  A coloro che avranno ultimato il percorso formativo di aula e superato positivamente le prove di valutazione finale, sarà dato accesso alla formazione “on the job”. In questa fase (gestita attravero un tirocinio formativo) si avrà la possibilità di essere affiancati ad un Tutor, avendo la possibilità  di completare ON THE JOB  il proprio percorso didattico, mettendo in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso in aula.
  4. STEP: STAFFING - Terminato con esito positivo anche il tirocinio formativo si avrà accesso ad un percorso di inserimento e di crescita interna  che si concretizzerà, contrattualmente, attraverso un primo contratto a tempo determinato di 18 mesi.

I Destinatari di questi percorsi sono solitamente persone che possiedono:

  • DIPLOMA IN DISCIPLINE SCIENTIFICO-TECNICHE
  • LAUREATI IN DISCIPLINE ECONOMICHE
  • LAUREATI IN INGEGNERIA, INFORMATICA, FISICA, MATEMATICA

Oppure persone che hanno già maturato esperienza professionale in ambito:

  • Studi professionali: commercialisti, consulenti del lavoro e/o studi legali;
  • Divisioni commerciali di società impegnate nella vendita di servizi alle Imprese;
  • Software development;
  • Divisioni aziendali di  logistica-produzione,  assistenza IT, commerciale o amministrativa;

Se sei interessato a conoscere quali percorsi ACADEMY sono attivi  in questo momento, potrai consultare la sezione POSIZIONI APERTE

Cliccando su CANDIDATI ci farai  pervenire la tua candidatura spontanea: ti contatteremo non appena si attiveranno percorsi Academy compatibili con la tua professionalità.